对职场性侵害如何用法律保护自己？这些法律点必须了解一下！Q1.如果有人趁对方醉酒、意识不清醒时实施了猥亵或强奸行为，可能会承担什么法律责任？如果有人趁对方醉酒、意识不清醒而实施猥亵行为，涉嫌强制猥亵罪。根据刑法第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。如果有人趁对方醉酒、意识不清醒而实施强奸行为，涉嫌强奸罪。根据刑法第二百三十六条规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸
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疫情当下，你需要知道这些法律知识
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8月，一系列保障军人权益的新规将发挥效力、“刷脸”技术滥用的问题将被规制、电动车“进楼”现象将受到处罚……哪一条你最关心？01 进一步完善军人权益保障8月1日是中国人民解放军建军节，一批与军人军属权益相关的新规开始施行。《中华人民共和国军人地位和权益保障法》于8月1日起施行，从工资、住房、医疗、保险、休假探亲、教育培训、随军落户等方面，规定军人享有的基本待遇；完善军人抚恤优待制度，对烈士褒扬、死亡抚恤、伤残抚恤政策，以及军人军属和烈士、因公牺牲军人、病故军人的遗属在就业安置、子女教育、
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国有国法，家有家规。企业需要有自己的规章制度，但应该建立在合理、合法的基础上。因为关系到每一位劳动者的切身利益，关于企业“家规”引起的劳动争议案例一直备受关注：“请假犯难、动辄开除”“拒绝参加公司聚会被开除”“连上2次厕所被罚款”……在一些企业内部，不合法的“家规”正在侵犯劳动者的合法权益，也给企业自身带来不利影响。那么，企业“家规”的法律底线在哪？我国《劳动合同法》第四条规定，“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”这也就意味着，制定“家规”是企业的法
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公共法律服务是政府公共职能的重要组成部分，是保障和改善民生的重要举措。党的十八大以来，随着全面依法治国深入推进和中国特色社会主义法治体系日益完善，我国公共法律服务体系建设深入推进。习近平总书记强调：“要紧紧围绕经济社会发展的实际需要，努力做好公共法律服务体系建设。”2019年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进公共法律服务体系建设的意见》。2020年，中共中央印发《法治社会建设实施纲要（2020—2025年）》，提出到2022年基本形成覆盖城乡、便捷高效、均等普惠的现代公共法律服务体
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